广东普通专升本学历含金量降低了么?

　　【导读】普通专升本学历含金量降低了么?有些同学听说普通专升本没多大含金量，是属于“野鸡”本科学历，然后就没有去提升学历，错过了提升学历的最佳时期，那么，普通专升本的学历含金量真的降低了么?一起跟广东普通专升本网看看吧!

　　普通专升本学历含金量降低了么?

　　受疫情影响，我国2021年统招专升本考试全面扩招，专插本也扩招，很多同学觉得扩招这么多，那岂不是含金量变低了?

　　不管是已经上岸了的学生，还是还在备考的学生，都会担心这样的问题：会不会含金量下降，影响我们以后的就业?这确实是一个很现实的问题。

　　首先我们说说专插本的含金量，其实含金量高不高，那就得看跟什么对比，如果跟普通高考全日制本科对比的话，那确实有区别，也确实没有别人那么有水平。

　　如果拿来跟大专学历，高中学历来比，这优势就立马凸现出来了。今年三月份召开的两会传出的一个教育界的热门话题：很多人大代表提议，国家要大力发展“专升本”，扶持“专升本”，提高“专升本”的质量，让“专升本”学生成为未来的“大国工匠”的主力军，国家都如此重视专科生的发展，“专升本”作为国家承认的本科学历之一，这含金量绝对是有的。

　　有很多人提到，我专插本毕业出来找工作，会受到歧视吗?针对这个问题，我还专门问了一些做HR(人事)的朋友和同学。

　　我问了HR，在面试的时候，会不会区分应聘者是高考毕业的全日制本科还是专插本毕业的本科。

　　答案当然是不会，一般公司招人，本科学历确实是“门槛”，但你只要是本科学历，就可以和其他本科学历的竞争者竞争这个职位。通过你的各种技能、专业能力、证书、以及个人性格、工作态度等去做竞争，这才是你有力的筹码。

　　一家公司对人才的关注点就是侧重于能力，而你是专插本还是高考本科，这个并没有那么重要。

　　说是这么说，如果HR真的问起来，那你不必要隐瞒这段学历提升之路，该怎么说就怎么说，你辛辛苦苦考上的专插本，难道真的拿不出手?这是奋斗的结果，这是努力的结果，这是你很好的经历，你把自己内心感受表现出来，我相信HR会更容易接受你。

　　如果一家公司真的非常嫌弃你的学历，非常在意你的学历，那么你也不必要留恋，因为你的价值观跟这家公司的价值观不在同一条道上，所以没必要选择。

　　社会经济发展和各领域的人才是分不开的，我国整个大环境都在鼓励教育，提升学历真的很有必要。大家总是会听到一句话：“本科生遍地都是”、“本科学历不值钱了”等等。

　　我们看下历史，我国恢复高考40年来，到现在已经有1亿人受过高等教育，本科生占一半，这已经是很快速的发展。

　　但是我国人口体量大，这么一来我国受过高等教育的人还没有全国人口的10%，本科生不到4%，但美国3.3亿人，有45%的人受过高等教育，加拿大56.27%的人受过高等教育，日本50.50%的人受过高等教育，澳大利亚43%的人受过高等教育。

　　说了这么多，目的就是突出教育的重要性。教育也是提升我国综合实力的大方向，如果你不提升自我，你怎么跟别人竞争?现如今，中国的经济结构已经是非常精细，以前靠量、靠关系、靠野蛮的发展方式，根本无法竞争。

　　现在很多企业面临瓶颈期，技术瓶颈、营销瓶颈、管理瓶颈、模式瓶颈等，而这些瓶颈期，都需要更多高端人才去突破。

　　别再去听那些老一辈的人说“我小学还没毕业就开公司，我爸妈没读过书还不是一样生意做得很大"。这些听听就好，现在已经不是那个时代了。

　　其实学历，你有，你就觉得这不重要了，如果你没有，你就发现，处处受到拦截，哪怕只是专插本学历，也可以让你升职、加薪、改变自己的人生。

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