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一、就业方向
约一半的人选择单位就业,意味着另一半大概率是选择在国内继续学习深造。自由职业、慢就业比例进一步提升,这是不是表明找工作更难?
选择读博的硕士生增多,“考博热”可能正在兴起双一流院校学生比普本、专科生更爱深造。看下图明显2022年选择硕士深造比上一年增加接近三倍,考博的人数也在日渐增长。
二、就业期待
这届毕业生比较务实,已主动降低就业期待。
2022届求职毕业生期望月薪6295元,比去年下降约6%求稳心态有增无减,毕业生对国企热衷度继续上升,今年更多毕业生愿意去小微企业就业。毕业生对IT互联网、房地产行业的热度微降。
平均月薪还是比较扯淡,现在找个四五千块的工作都挺不容易。对国企热衷,估计大家都希望求稳定。愿意去小微企业是因为现在大厂裁员严重吧?大家都学会降低要求了。
三、求职心态与行为
考研热使得毕业生求职时间延后,约26%毕业生今年3月后才开始求职。找不到工作,自然大家都想去考研继续提高竞争力;也有部分同学是比较难找到合适工作,不得不拖延时间找工作。
找工作最关注薪资待遇,对生活平衡、稳定性的偏好明显提升74%。找工作人群有实习经历,认为实习对求职有帮助招聘网站为主流求职渠道,视频面试渗透率达64%。超7成毕业生认为可视化求职效率更高。
四、求职进展
截至4月中旬,46.7%求职毕业生获得Offer,15.4%已签约。国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升硕士生签约率下降,专科生签约率逆势上升。
可能专科生比较务实,降低自身要求,找到工作也不是很难。
双一流院校就业优势明显,普本毕业生陷就业困境。理工科学生签约率领先,经管类签约进展慢,2022届毕业生8成毕业生签约工作与专业对口。
名校光环照耀“双一流”求职路,普本、专科生受益于实习经历。
五、总结
1.现在就业难,考研、考博等升学深造的同学增多,竞争压力增大;
2.对公务员、事业单位、国企单位比较热衷,希望工作较为平稳;
3.理工学、医学就业相对会容易一些,经管类较为困难;
4.对于普通院校的同学,多实习有助于毕业找工作,没有名校学生的优势,只能从其他方面弥补。
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