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    广东专插本 >试题题库 > 管理学 > 2023年广东专升本管理学论述题模拟题及答案(六)

    2023年广东专升本管理学论述题模拟题及答案(六)

    2022-09-24 11:21:44    来源:广东专插本    点击:

    【导语】管理学是广东专升本考试非常重要的一门,很多同学都在努力备考中,2023年广东专升本管理学论述题模拟题及答案(六),现在给大家分享一下,一起来看看吧。

    2023年广东专升本管理学单选模拟题及答案(一)

    论述题

      45.双因素理论

      (1)双因素理论又称保健一激励理论,是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格于20世纪50年代后期提出的。

      (2)赫兹伯格认为,影响人们行为的因素主要有两类: 保健因素和激励因素。

      (3)保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,也称为"维持因素 ".保健因素处理不好会引发工作不满情绪,处理得好可预防和消除这种

      不满,但它不能起激励作用,只能起到保持人的积极性,维持工作现状的 作用。保健因素包括: 成就、承认、成长、工作本身、责任、晋升。

      (4)激励因素是指能够促使人们产生工作满意感的因素。激励因素处理得 好,能够使人产生满意情绪;如果处理不当,其不利影响只是没有满意情

      绪,而不会导致不满。激励因素包括: 工资、工作条件、监督、公司政策 、与监督者的关系、同事关系等等。

      (5)启示: 管理者要调动和维持员工的积极性,首先要注意保健因素,以

      防止不满情绪的产生。利用激励因素去激发员工的工作热情,努力工作,创造奋发向上的局面。只有激励因素才会增加员工的工作满意感。适当举例说明,言之有理即可。

      六 、案例分析题

      46.请分别从法律责任、经济责任、伦理责任、慈善责任分析公司所承担的社会责任

      答: 企业社会责任可以分为法律责任、经济责任、伦理责任和慈善责任。

      四个责任的层次性从低到高逐渐提升,但强制性却逐渐削弱。

      (1)第一层次,也是最基本的层次是法律责任。企业的法律责任是企业生 存发展的前提。法律责任所涉及的是遵守政府颁布的法律、法规,确立责

      任行为的最低标准,划分企业的责任区域。(结合案例说明)

      (2)第二层次是经济责任。企业的经济责任是基础,是企业履行其他责任的条件,其履行靠市场选择的强制性来保证。(结合案例说明)

      (3)第三层次是伦理责任。伦理责任涉及企业的利益相关者期望或禁止的 不以法律条文形式表现出来的企业活动或行为。(结合案例说明)

      (4)第四层次是慈善责任。它是企业自由选择的行为,主要靠企业的觉悟 水平和良知,既没有强制性也没有监督机制。企业不履行慈善的责任,其

      自身利益不会受到任何损坏,但是如果企业履行了慈善责任,则可能会提 升企业在公众心目中的形象。(结合案例说明)

      注意:由于官方不对外公开真题,以上真题为考生回忆版,题目顺序不一,个别题目缺失,请见谅。有补充或意见的同学可以在文章下方反馈。

    以上是“2023年广东专升本管理学论述题模拟题及答案(六)”的全部信息,你还有其他疑问吗?点击【在线咨询】,马上解答您的插本疑惑!!

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