面试被问职业规划，怎么回答比较好？

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　　在大多数面试中，「职业规划」都是个跳不开的问题，HR或者面试官很喜欢通过这个问题来判断你适不适合目前这个岗位。

　　当然，很多时候，面试官问出的问题并不是直抒胸臆的，比如：

　　「你的职业规划是什么样的?」

　　「请介绍下你的职业规划吧~」

　　更多的会是此类问题的变种，例如：

　　「你最近2-3年有什么想法或规划吗?」

　　「如果你入职了，在这个岗位想达到怎样的目标?」

　　在面对职业规划或者工作目标的询问时，怎样才能合理地表达自己呢?

　　为什么面试官想知道你的职业规划?

　　演讲家诺曼·文森特·皮尔有句通俗易懂的名言：

　　「所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。」

　　这是企业选择候选人的一个重要维度--希望你是一个有执行力又目标明确的人。

　　希望归希望，更现实一点的意义在于：面试官要通过你的目标和规划来判断你对公司的意向度，以及入职之后的稳定性如何。

　　每个岗位在招聘之初，就有一个比较精准的“候选人画像”，也就是说HR一开始招人的时候，就大概想好了要招什么样的人。

　　在学历、工作年限、工作经验等重要考核方向都满足意向的时候，你个人的规划跟公司对岗位的规划匹不匹配就很关键。双方匹配，那当然一拍即合了。

　　职业规划可以包含哪些要素

　　这里提醒一句：

　　对于职场小白来说，自己的职业生涯规划，应该永远想在面试官之前。不要等到面试官问你职业规划的时候，你才开始想如何回答这个问题。

　　而应该在自己原有的规划和目标之上，根据面试岗位的不同，有针对性地展露和表达。

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